Tout d’abord un grand merci à Stéphane Richeux pour son engagement. Il est redevenu simple militant, mais nous comptons toujours sur lui !

Ce bulletin s’adresse à tous les collègues qui trouveront là des informations pratiques ainsi que, je l’espère, des raisons de se syndiquer.

L’année de la jupe ?

Les films ou téléfilms qui évoquent notre métier font toujours sensation. « La journée de la jupe » évoque une enseignante excédée qui prend ses élèves en otage au sens propre du terme. Cette expression est souvent utilisée dans les médias lors de grèves : les usagers, les élèves… sont pris en otage. La grève est un moyen d’exprimer nos revendications.

A la fin de l’année scolaire, la menace de grève le premier jour du bac à l’étranger orchestrée par le SNES contre l’avis des autres syndicats (certains nous traitaient d’irresponsables) a permis la modification du décret a propos de l’Avantage familial par un arbitrage de Matignon en notre faveur. Nous avons donc la possibilité de cumuler les deux systèmes :  Avantage familial et Kindergeld.

Un autre succès à mettre sur le compte du SNES est d’avoir fait reculer l’Agence lors du Comité Technique Paritaire de l’Agence du 1er avril dernier sur sa proposition de contrat d’expatrié, qui faisait disparaître toute référence à notre statut d’agent de la Fonction Publique.

Cette année scolaire ne doit pas forcément être l’année de la prise d’otages. L’AEFE, le MAE et le gouvernement en décideront. En effet de grands rendez-vous nous attendent :

- la fin des abattements sur ISVL et sur l’avantage familial lors des congés maladies (en ce moment 50% sont retirés dès le premier jour) a enfin été acceptée par l’Agence. La décision en incombe à notre ministère de tutelle, le Ministère des Affaires Etrangères. Le SNES a besoin de votre soutien pour faire valoir vos droits. En période de possible épidémie grippale, n’est-il pas scandaleux que l’on nous paye moins en cas de maladie ?

 - le SNES demande la réécriture du décret (2002-22) qui régit le statut des résidents. Là encore le SNES a besoin d’adhérents et de possibilité de mobilisation pour que nous puissions profiter de cette réécriture pour éviter la mobilité imposée aux résidents, demander un remboursement des déménagements, supprimer la clause des trois mois… Contrairement à ce que préconisent certains, cela nécessite la conservation du statut d’expatrié !

 - l’organisation des élections professionnelles en vue d’élire les représentants des personnels dans les instances paritaires de l’Agence appellera toute notre vigilance. Lors des dernières élections, 100% des voix du SNES ne sont pas arrivées à Paris : hors délai, oubli… il ne faut pas que cela se reproduise ! Le SNES-FSU est la première force syndicale des enseignants de second degré à l’étranger : 4 sièges sur 5 dans les commissions paritaires centrales des agrégés  5 sur 5 dans celle des certifiés et 4 sièges sur 5 au Comité technique paritaire de l’Agence. Il est aussi très largement majoritaire dans les CCPL. En cette année d’élection à l’AEFE, nous avons besoin de la mobilisation de tous pour qu’il le reste.

Pour les contrats locaux, il faut une amélioration générale de leur situation : grille commune de rémunération, des contrats signés lors de l’engagement et surtout un respect de l’individu. Certains personnels sont employés une année, leur service est réduit ou augmenté en fonction des besoins sans aucun souci de l’état de précarité dans lequel ces personnes sont mises. Par ailleurs, on veut à présent les évaluer, les noter, mais bien sûr cette notation n’aura pas d’influence sur leur rémunération !

Pour finir l’exercice 2009, le SNES-FSU demande un complément budgétaire de 12 millions d’euros pour couvrir les charges patronales de pension civile pour les personnels, pour la recréation des postes « d’expatriés » et pour le re-basage des « Indemnités Spécifiques de Vie Locale » des personnels résidents compte tenu de l’évolution des conditions de vie dans de nombreux pays.

En France, le nouveau ministre ne modifie en rien la politique de suppressions de postes suivie par son prédécesseur : 16 000 au budget 2010. Pour compenser ces suppressions le gouvernement met en place une mastérisation assortie d’une augmentation du nombre d’heures de présence devant élèves pour les stagiaires (on passe de 8 à 12) ainsi qu’une baisse de l’offre d’enseignements.

Le SNES est reconnu pour son sérieux dans le suivi des dossiers. Nous restons profondément attachés au dialogue social dans nos établissements, comme dans toutes les instances paritaires. Le SNES est aussi un syndicat de conviction, et, si nécessaire, de combat. Le SNES a engagé l’action dès cette rentrée en déposant un préavis de grève pour les 2 et 3 septembre créant ainsi les conditions d’une première étape de la mobilisation. La  deuxième mobilisation de l’année sera décidée avec les  militants ; pétition, « grève des notes », menace de boycott des conseils de classe ou grèves. Nous en déciderons collectivement, en fonction des réponses données à nos revendications.

Une des difficultés majeures de l’héroïne de « la journée de la jupe » est son isolement. Il faut s’unir pour lutter efficacement contre les abus de pouvoir, les décisions arbitraires, les projets qui ne reposent que sur des arguments financiers…. L’éducation n’est pas une entreprise, elle ne se gère ni ne s’évalue comme une entreprise ! La communication est un outil essentiel de la lutte syndicale : le relais des problèmes des personnels par les secrétaires de sections locales permet l’intervention rapide de nos représentants aux commissions locales et à l’AEFE.

Ne laissons pas  l’attentisme ou la résignation régir notre mode de pensée.

Laurent Keller, S.3, SNES Allemagne

 ACTUALITE DE LA RENTREE

Cent

Le SNES en Allemagne, c’est 100 syndiqués professeurs du second degré. Le SNES HDF compte actuellement sur l’ensemble du réseau, c’est-à-dire dans plus de 130 pays, 2756 syndiqués (COM compris), dont 1634 dans le réseau de l’AEFE.

Les dates importantes pour 2010

La carte des emplois expatriés et résidents pour l’année scolaire 2010-2011 doit être retournée à l'AEFE revêtue obligatoirement de l'avis du conseil d'établissement avant le 15 octobre 2009. Un conseil d'établissement (CE) doit donc être réuni avant cette date avec la nouvelle composition. La section SNES Allemagne attend vos propositions. Au cours des années précédentes, le SNES a obtenu des créations de postes et des résidentialisations).

Concernant la préparation de la carte des emplois expatriés pour l’année scolaire 2011-2012, sa première phase sera examinée lors du CTP de juin 2010. Les propositions de fermeture, d’ouverture, de maintien et de changement de discipline des postes d’expatriés doivent être adressées à l’AEFE pour le 15 mai 2010. Les sections locales devront nous retourner une enquête sur la carte scolaire afin de faire valoir au mieux les besoins des établissements en terme d’emplois. Tout changement de discipline ou de grade pour les personnels enseignants doit être précisé. Pour mémoire, la réunion du conseil d’établissement est obligatoire avant transmission des propositions même si aucun changement n’est proposé.

L’AEFE vient de publier au BO du 3 septembre 2009 la note de service organisant le recrutement des personnels enseignants expatriés ainsi que la liste des postes à pourvoir pour la rentrée 2010. Tous les postes du second degré sont soumis à entretien préalable ! Le nombre de postes à pourvoir cette année a été considérablement réduit depuis quelques années : 76 pour cette rentrée ! Cette diminution du nombre de postes d’expatriés spécifiquement enseignants dans l’ensemble du réseau s’inscrit dans le cadre d’un désengagement de l’Etat. Le SNES continue de se battre pour le maintien et la création de postes d’expatriés (certifiés comme agrégés) dans le réseau.  La liste des postes publiés à ce jour est aussi consultable sur www.aefe.fr . Le serveur sera ouvert entre le 3 et le 28 septembre 2009. Pour toutes les informations complémentaires, consultez notre site Internet (www.hdf.snes.edu).

Le recrutement des résidents pour la rentrée 2010 se déroulera selon le calendrier suivant :

- convocation des CCPLA : impérativement entre le 23 et le 30 mars 2010

- acceptation des postes par les agents : au plus tard le 8 avril 2010

- réception des procès-verbaux des CCPLA à l'AEFE: au plus tard le 10 avril 2010. La circulaire précise que l'administration peut renvoyer les procès verbaux "même non signés". C'est inadmissible et contraire au texte en vigueur ! Les collègues membres des CCPLA doivent EXIGER de signer les PV avant qu'ils ne soient retournés à l'agence!

- demande d’«accord préalable de détachement » transmise par l’AEFE au Ministère de l'éducation nationale (MEN) : au plus tard le 20 avril 2010.

ATTENTION ! La DGRH B 2-4 (MEN), qui gère les personnels détachés, rappelle qu’il ne sera toujours pas possible d'obtenir le détachement d'un enseignant stagiaire I.U.F.M. issu de concours externe, sauf si celui-ci suit son conjoint ou sa partenaire au sens du PACS ou s’il était recruté local dans le pays. De même, depuis 3 ans, la DGRH B 2-4 n’accorde plus de détachement aux enseignants n’ayant pas trois ans d’ancienneté en tant que titulaire.

Les demandes de temps partiels des personnels résidents (circulaire AEFE 903 du 13 mars 2001) devront, après consultation et avis de la CCPLA, parvenir à Nantes avant le 17 décembre 2009. Les demandes de mutation d’un résident à l’intérieur d’un pays, après consultation et avis de la CCPLA, doivent parvenir au service des personnels à Nantes pour le 15 décembre 2009. En principe, aucune mutation ne peut intervenir avant la fin du premier contrat. Après la tenue de la CCPLA (novembre ou décembre), aucun changement n’est possible sauf sur demande expresse et exceptionnelle et accord de l’agence.

Le SNES, tout en faisant valoir les droits de tous les collègues, est conduit légitimement à accorder la priorité à ses syndiqués, pour l’information comme pour le traitement des dossiers. Le SNES ne vit que des cotisations de ses adhérents : ce sont eux qui donnent les moyens de son action. La fiche syndicale téléchargeable sur www.hdf.snes.edu est donc réservée aux seuls syndiqués à jour de leur cotisation.

La procédure de recrutement dans les établissements de la Mission laïque française est parue au B.O. 32 du 03 septembre. Les collègues doivent remplir une candidature en ligne entre le 14 septembre 2009  et le 24 décembre 2009 sur le site www.mlfmonde.org, et envoyer directement à la MLF les pièces justificatives  qui doivent compléter leur dossier. La liste des postes vacants ou susceptibles de l’être sera consultable courant novembre sur le  site de la MLF et sur le site du ministère, www.education.gouv.fr, rubrique SIAD. Attention, cette liste peut faire l’objet de mises à jour, pensez à consulter le site MLF. Les  collègues ayant fait acte de candidature pourront ensuite saisir des vœux  sur la fiche de vœux en ligne. Il faut savoir qu’une candidature à la MLF est payante : 17 euros l’an passé, tarif à voir cette année, cette « cotisation » n’étant restituée qu’au cas où une candidature ne pourrait correspondre aux postes vacants et que la MLF est une association privée (selon le type de réseau et l’établissement où l’on est recruté, les conditions de travail et de rémunération ne sont pas aussi cadrées et  garanties que dans les établissements gérés par l’Etat). En cas de recrutement, il faut donc bien se renseigner sur ces conditions avant d’accepter un poste. Contactez également le SNES Hors de France.

Les demandes de réintégration doivent parvenir au service des personnels à Nantes, au plus tard le 27 février 2010. Mais pour faire le choix d’une académie (d’origine ou non), il faut participer au mouvement inter académique dont les opérations débutent vers la fin du mois de novembre. Le SNES rappelle que des collègues détachés, qui n’avaient pas participé au mouvement inter académique pour la rentrée 2009, ont été placés en affectation à titre provisoire dans une académie selon les besoins du service.

Les collègues expatriés ou résidents désirant faire valoir leurs droits à pension doivent faire une demande de réintégration auprès de leur administration d’origine (le plus souvent, c’est donc le Ministère de l’Education Nationale) en précisant le motif. Cette demande doit transiter par le service des personnels de l’AEFE à Nantes au plus tard six mois avant le terme du contrat. Les collègues résidents ou expatriés désirant prolonger leur contrat à l'issue de leur détachement devront impérativement faire parvenir au service des personnels de l'agence à Nantes leur demande de renouvellement de détachement avant le 20 décembre 2009 sur avis du chef d’établissement.

Les demandes de validation des services effectués en contrat local dans un établissement en gestion directe (EG) doivent être adressées dans les deux ans qui suivent la titularisation après nomination.

Le délai de réception à l’Agence des notations administratives pour l’année 2008-2009 avait été fixé  au 31 mai 2009. Pour autant, certains personnels n’ont signé leur proposition qu’à la fin de l’année scolaire. Il est encore temps de contester sa notation si vous jugez qu’elle ne reflète pas votre investissement au sein de l’établissement. Localement : Adressez votre contestation au Conseiller culturel, président de la CCPLA, en vue de l'examen par celle-ci de votre contestation. Contactez également les commissaires paritaires Snes qui instruiront votre dossier. Si vous n’obtenez pas gain de cause en CCPLA : Adressez votre contestation à la directrice de l’Agence, présidente de la CCPCA afin que votre requête en révision soit examinée.  Contactez alors les commissaires paritaires du Snes hors de France. N’hésitez pas à contester votre notation administrative. Chaque année, Le Snes obtient lors des CCPLA ou des CCPCA, la révision de  certaines notations administratives qu’il avait à défendre.

 VOS DROITS

Service

Le  Décret de 1950 est toujours en vigueur. Un rappel : 18 heures pour les certifiés, 15 heures pour les agrégés, est un MAXIMUM de service. Si vous faites moins, vous serez payé normalement. C’est au chef d’établissement de combler votre service. Le SNES enquête auprès de chaque syndiqué afin de vérifier si les horaires légaux sont bien respectés dans chaque discipline ; si les heures statutaires ont été rétablies et sous quelle forme.

Majorations de service : +1 heure lorsque vous avez plus de 8 H de cours avec moins de 20 élèves. Attention ! Les dédoublements de classe, modules, TP, ne sont pas comptabilisés. Minoration de service d’une heure si vous enseignez plus de 6 heures en première et terminale (première chaire). Enfin, une seule heure supplémentaire peut être imposée (Comptez bien vos heures et vos minutes, surtout lorsque vous travaillez en périodes de 45 minutes !).

Nouveaux recrutés : demandez une avance.

Le service comptable de l’A.E.F.E. met un certain temps (deux à trois mois, voire plus) pour vous verser votre premier salaire. Si vous avez besoin d’argent pour vivre, vous pouvez demander une avance au service comptable de votre établissement. Celle-ci ne peut vous être refusée. Elle correspond à 80 % du salaire.

L’heure mensuelle d’information syndicale

Elle est régie par la circulaire n°10/CM du 14 février 1985 qui affirme que le décret du 28 mai 1982 est applicable pendant les heures de service. Il s’agit de prévenir le chef d’établissement une semaine à l’avance par écrit. Pas de préavis individuel, pas de liste de présents. Pas de calendrier fixé en début d’année. Tous les personnels peuvent y assister. Le fonctionnement du service pendant l’HMIS est à la responsabilité du chef d’établissement. Une HMIS n’est pas une réunion SNES.

La CPPL

Les Commissions Consultatives Paritaires Locales du 2^nd degré sont composées de 5 représentants de l’administration et de 5 représentants du personnel (depuis 2007, 5 commissaires FSU-SNES). Petit rappel sur ses compétences (circulaire AEFE). La C.C.P.L.A. peut être consultée sur toute question d’ordre individuel relative aux personnels. Elle est obligatoirement consultée sur : les propositions de recrutement des personnels résidents dans les établissements à gestion directe; les demandes de révision de notation administrative des personnels expatriés et résidents ; les demandes de mutation interne des personnels résidents lorsqu’il y a plusieurs établissements dans le même pays ; les demandes d’exercice des fonctions à temps partiel des personnels résidents; les demandes de prolongation de mission des résidents au-delà de l’âge leur permettant de faire valoir leurs droits à pension. Elle est consultée, y compris quand la législation locale impose de prendre l’avis d’une instance similaire, sur : les propositions de recrutement et de licenciement des personnels de recrutement local des établissements gérés par l’agence. Elle est consultée sur : les propositions de classement des résidents et des expatriés dans le cadre de certaines promotions des personnels du second degré du ministère de l’éducation nationale. A défaut de dispositions prévues par la législation locale dans ce domaine ou en cas de besoin, la C.C.P.L.A. pourra être consultée sur : les règles et procédures de recrutement et de licenciement ; l’établissement des modèles de contrat de travail ; l’élaboration des grilles de rémunération. N’hésitez pas à contacter les Commissaires paritaires pour exposer votre cas.

Inspection

Aujourd’hui, 8 IPR sont détachés auprès de l’AEFE (poste d’un an renouvelable 3 fois). Il s’agit actuellement  de : Sylvie Blavignac (anglais), Michel Heron (hist-géo), Michel Bovani (maths), Marie-Blanche Mauhourat (Sc. Physiques), Catherine Perrot (lettres), Monique Polo (espagnol), Pierre Jauzein (SVT) et  Maha Billacois (coordonnateur d'arabe).   Le BOEN du 02/02/2006 fixe leurs missions : évaluation des personnels (mission d’animation, impulsion, formation) ; adaptation des programmes français à l’étranger ; recrutement des personnels expatriés. Si le SNES se réjouit que les collègues puissent obtenir plus rapidement une inspection à leur demande, il reste vigilant quant au déroulement des inspections et à l’indépendance des inspecteurs, esprit qui a toujours prévalu jusqu’à maintenant lors des missions d’inspection. L’AEFE refuse désormais de transmettre un calendrier des inspections dans le réseau !

Avantage familial 

Le décret modificatif prend effet au 1er octobre 2007. Donc la rétroactivité est totale. Les chefs d'établissement ont reçu un TD leur demandant de recenser les personnels susceptibles d'être concernés (y compris ceux ayant renoncé). Ensuite au regard de l'Agence leur situation devrait être régularisée dès la paie de juillet pour certains; pour les autres en octobre. Suivez votre dossier ! En ce qui concerne les collègues qui avaient pu renoncer au  Kindergeld pour toucher l'avantage familial ils devront faire les démarches mais nous avions signalé à l'Agence qu'il serait peut-être nécessaire qu'ils obtiennent de l'aide de l'Ambassade (notamment par un courrier explicatif).

 SECTIONS LOCALES

Tournée syndicale

Roger Ferrari (S4 Hdf) et Laurent Keller seront le 29 septembre à Saarrebrück, le 8 octobre à Freiburg, le 9 octobre à Francfort…

Interrogations quant à la fusion entre le collège Voltaire et le lycée français de Berlin : toujours au même point depuis l’an dernier ?

 Il semblerait en bonne voie qu’une fusion s’opère entre le collège Voltaire et le lycée français de Berlin (Französisches Gymnasium, FG), dont nous vous avions fait part l’an passé. Relativement aux questions que nous nous posions l’an passé (locaux utilisés après la fusion des deux établissements, frais de scolarité dans la nouvelle structure, évolution des effectifs par classe et des postes d’enseignant), nous pouvons dire que seule la question des locaux a fait l’objet d’une information claire de la part de l’administration.

Voici en effet des extraits des rapports des différentes Commissions Consultatives Paritaires Locales de l’Agence  qui ont eu lieu à l’ambassade à Berlin l’année scolaire passée au cours desquelles nous avons demandé à l’administration de nous informer de l’avancement du projet.

CCPL du 8 décembre 2008

Les aspects financiers du dossier présentent des difficultés. Des négociations sont en cours entre le Sénat de Berlin, l’AEFE et le Bezirk Mitte sur l’éventuel déménagement de l’école primaire sur Berlin Mitte. Actuellement, l’AEFE ne veut pas trop s’engager. Le 11 décembre, une rencontre importante aura lieu sur ce sujet avec l’Ambassadeur.

Quant aux postes de Voltaire, nous sommes actuellement dans le flou le plus complet. L’administration fera au mieux pour conserver le maximum de postes dans la perspective d’hypothétiques fusions. Tant que l’avenir reste incertain, l’administration ne souhaite pas s’engager sur le nombre d’emplois préservés (CL ou résidents) : les effectifs d’élèves concernés serviront de base de calcul. Des problèmes d’organisation interne se posent : répartition d’élèves sur plusieurs classes ou création de classe.

Le SNES fait le constat d’une évolution inquiétante du discours de l’administration par rapport aux dernières CPPL : il renvoie aux précédents comptes rendus. Jusqu’alors, précise-t-il, les postes seraient sauvegardés. Le SNES se dit déterminé à défendre les postes qui existent déjà dans la perspective de la fusion.

CCPL du 27 mars 2009

Jusqu’en juillet/août derniers, les démarches auprès des autorités allemandes ont avancé à un rythme satisfaisant ; ensuite, un ralentissement s’est produit du fait de l’agitation médiatique autour du projet d’implantation du Primaire français dans la Gripps-Schule, une école toute proche des actuels locaux du FG. Ce projet a  suscité une opposition active de la part des parents des enfants scolarisés aujourd’hui dans cette école, qui devraient alors déménager dans la Fritz-Hombach-Schule, laquelle accueille dans ces locaux une Lern-Haus qui devrait elle-même trouver un autre espace. Des articles de presse, un sujet dans le journal télévisé du soir de la chaîne de télévision locale RBB sur l’initiative des associations de parents d’élèves font hésiter les membres du conseil municipal de l’arrondissement concerné (Mitte), quant à donner leur accord à cette relocalisation du collège Voltaire. Les représentants des parents d’élèves, du reste, prennent part au vote concernant les décisions d’implantation/déménagement d’écoles etc. au niveau de l’arrondissement.

Il faut cependant noter que la réforme en cours du système scolaire berlinois devrait libérer un certain nombre de Lycées dans tous les arrondissements berlinois. Le projet de fusion est donc toujours activement soutenu par le poste diplomatique, mais la date de sa réalisation est encore incertaine et n’interviendra pas avant 2011.

CCPL du 29 juin 2009

A la rentrée prochaine, la Gripps Schule n’aurait scolarisé que 20 élèves inscrits en première classe. Ces élèves seront répartis dans d’autres établissements. La Bezirk Verordnete Versammlung a décidé de ne pas ouvrir de 2^ème classe à la rentrée 2010, et de répartir l’intégralité des élèves vers d’autres établissements à la rentrée 2011, date à laquelle la fusion entre le collège Voltaire et le FG pourrait avoir lieu. Beaucoup de questions demeurent en suspens quant à l’organisation du futur établissement.

Conclusion : la fusion entre les deux établissements semble imminente (dès septembre 2011), et rien n’est déterminé en terme de mesures de carte scolaire potentielle d’après l’administration... 

La section Snes de Berlin

Section locale : Hambourg

A Hambourg, les collègues ont été surpris de trouver à la rentrée des salles équipées de tableaux interactifs, et ce sans concertation préalable et sans alternative possible en cas de panne. Cet investissement est d´autant plus étonnant que la situation financière du lycée était à peine rétablie avant les vacances d´été et que cette somme aurait pu représenter une augmentation de salaire intéressante pour les recrutés locaux ou encore être affectée à des investissements plus urgents (sécurisation de la salle d´Arts Plastiques, création d´une salle à manger pour les professeurs, acquisition de nouveaux matériels pour divers enseignements explicitement demandés depuis longtemps...).Les collègues expatriés et résidents sont particulièrement inquiets quant à l´avenir du réseau et sont très attentifs aux résultats de la réécriture du décret 2002-22.

Section locale : Düsseldorf

Les problèmes de rentrée concernent d'abord le pôle littéraire : a) plus de Section L, dont les effectifs traditionnels (trois à cinq élèves) ont été jugés insuffisants, b) refus de prolonger l'option Latin au niveau du lycée. Dans l'un et l'autre cas, les suppressions se font au nom des économies à consentir pour reconstruire des locaux qui sont en effet vétustes et exigus. Mais, là où le bât blesse, c'est que la reconstruction, promise pour cette rentrée, n'est toujours pas effective, et voici que le proviseur avance, pour les premiers travaux, la date possible des "Pâques" prochaines (version nouvelle des Calendes grecques ?).

 Section locale : Francfort

Compte rendu de la réunion d´information syndicale du 10 septembre :

Nous étions convenus de vérifier entre nous les points abordés (points ci-dessous) et d´envoyer l´ensemble au SNES Allemagne, et de prendre rendez-vous avec le proviseur à la fin de la semaine prochaine.

·          exigence de plus de transparence  ( emploi de temps, répartition des services entre nous, ou des attributions comme celle de prof coordonnateur)

·          demande d´un bilan des heures par matière notamment en ce qui concerne l ´ouverture éventuelle de postes de résidents

·          résidentialisation immédiate de Mme Gerber, en sciences économiques

·          demande d´une explication par écrit du refus de payer M. Fernandez, professeur d’espagnol, titulaire du Staats examen,  selon les grilles salariales allemandes (discrimination pour nationalité d´un citoyen membre de l ´union européenne)

·          exigence de prendre en compte dans la grille salariale des recrutés locaux titulaires de l´E.N.  de  leur avancement d´échelon en France

·          refus de la grille d´évaluation proposée pour les contrats locaux considérée comme un moyen de pression dangereux

·          pour les résidents, une pétition contre la retenue en cas de maladie a circulé.

 La réunion a eu lieu entre le proviseur et deux membres de la section SNES locale. Nous avons été entendus sur les différents points soulevés. Le proviseur a tenu compte de la réaction négative à sa fiche d´évaluation et tout en le regrettant, prend acte. Des mesures concrètes seront prises pour qu’en fin d’année scolaire il y ait plus de clarté pour l´organisation de la rentrée. Les différents cas personnels ont été examinés , sans qu’une solution ait été trouvée ce jour.

Section locale : Sarrebruck

Dans les lycées franco- allemands, le sujet de conversation est la rencontre des trois lycées. Après « travaillez plus pour gagner plus », nous avons droit à « payer pour aller travailler ». En effet la rencontre des LFA aura lieu à Buc et on nous demande de payer notre hébergement si les collègues ne peuvent pas nous accueillir ! Le LFA de Sarrebruck est en plein travaux. A la fin de la dernière année scolaire, un professeur a obtenu un mi-temps, hors commission. De même, lors du recrutement qui s’est fait avant la rentrée, la seule qui a eu le temps de voir les dossiers est Colette, S1 démissionnaire. Il y a une semaine, le recrutement du professeur qui aurait pu remplacer une collègue malade s’est encore fait par mail. Le SCAC a de plus en plus de problèmes : les profs s’en vont, sont malades, et on recrute dans l’urgence : « avez vous une objection contre le recrutement de M. X pour lundi ?» (un vendredi).

Section locale : Freiburg

Ici, hors les mêmes problèmes qu’à Sarrebruck, les répartitions de service et surtout la réduction de service d’un collègue recruté local alimentent les conversations et le courrier à la direction.

Le problème majeur dans les LFA est le fait que les directeurs allemands disent (convention franco-allemande à l’appui) qu’ils ont un droit de regard pédagogique sur les professeurs français.

 VOS REPRESENTANTS SNES

Les commissaires paritaires du SNES aux CPPL

Titulaires :

Anne Videau (certifiée de Philosophie, Lycée français de Berlin)

Marie-Christine Cerisier-Strük (certifiée de Lettres classiques, Lycée français de Berlin)

Pascale Scheppers (certifiée de Mathématiques, Lycée français de Hambourg)

Sébastien Illiano (certifié de SES, Lycée français de Berlin)

Laurent Keller (certifié de SVT, LFA de Freiburg).

Suppléants :

Eve Michalsky-Leroy (certifiée de Lettres classiques, Lycée français de Munich)

Martine Gärtner (certifiée de Lettres Classiques, lycée français de Francfort)

Véronique Giret (certifiée d’HG, LFA de Saarrebrück)

Jean-Luc Chiappone (certifié de Lettres Classiques, Lycée français de Dusseldorf)

Jean-Michel Majorel (certifié de mathématiques, LFA de Fribourg).

SNES Allemagne- Le Bureau 2009

Secrétaire :

Laurent Keller

Secrétaires–adjoints :

Sébastien Illiano (Recrutement, Site internet)

Jean-Michel Majorel (Coordination LFA)

Trésorier :

Marc Anquetil

SNES Allemagne - Les sections locales

LFA Fribourg : S1 Jean-Michel Majorel, trésorier André Thomas

LFA Sarrebrück : S1 en attente, trésorier Jean-Frédéric Herrmann

FG Berlin : S1 Valérie Faure, trésorier Jean-Luc Perotin

Collège Voltaire  Berlin: contact Monique Pla-Brueckner

LF Munich : contact Eve Michelski-Leroy, trésorier en attente

LF Francfort : S1 Martine Gaertner, trésorier Isabelle Schild

LF Düsseldorf : S1 Jean-Luc Chiappone, trésorier Annie Cornet

LF Hambourg : S1 Louis Marandet, trésorier Pascale Schepers

Bulletin de rentrée publié par la section S.n.e.s. Allemagne – 20 septembre 2009